Desigualdad Socioeconómica en Costa Rica
Con la producción del presente blog, se persigue como objetivo principal, exponer las condiciones y características más sobresalientes de la desigualdad socioeconómica en Costa Rica, desde una perspectiva de género. Particularmente, se desea exponer un análisis de la situación nacional del mercado de trabajo, destacando la problemática de la inserción laboral desigual y defendiendo un modelo de desarrollo humano con equidad.
jueves, 9 de septiembre de 2010
IGUALITICOS: La construcción social de la desigualdad social en Costa Rica
jueves, 19 de agosto de 2010
Conceptos Importantes
jueves, 12 de agosto de 2010
miércoles, 11 de agosto de 2010
Perspectivas de Género e Inserción Laboral
En Costa Rica, el tema de la igualdad de género en el mercado laboral, se ha convertido en un tema de gran discusión. Muchos de los cambios socioeconómicos que se avecinaron con el nuevo contexto de la economía internacional, como la aceleración de la producción y el comercio, las innovaciones tecnológicas, la flexibilización del trabajo y el crecimiento económico, han impactado de manera negativa las condiciones de los trabajadores; en especial, las de las mujeres. Crece la cantidad de trabajos para ellas, pero al mismo tiempo se incrementa el subempleo. Más mujeres trabajan asalariadamente y más tiempo, pero en la mayoría de ocasiones, en situaciones de desventaja.
La desigualdad, es un problema que se relacionan con el modelo y las estrategias de desarrollo del país. El cambio social y productivo ha incentivado las exportaciones de alta tecnología, el turismo y algunos servicios internacionales; esto junto con una modificación considerable en sectores como el financiero, el inmobiliario y el comercial. Sin embargo, las ventajas de esta transformación, basada en el comercio internacional, han sido desiguales entre los diferentes escenarios productivos, en cuanto a la generación de empleo.